Hieronder vallen de volgende doelen uit de begroting 2025:
- Strategische personeelsplanning
- Ziekteverzuim
- Medewerkers tevredenheid
- Tijdelijke huisvesting (sociale binding)
- Bestendiging management ondersteuning
- Personeelsinformatiesysteem
- HR21
- Wijziging organisatiestructuur