Onze medewerkers werken in een prettige werkomgeving en zijn goed ondersteund
- Onze werklocaties bevorderen eigentijds samenwerken en worden als prettig ervaren.
- Onze medewerkers voelen zich goed ondersteund in het uitvoeren van hun werk.
Bovenstaande doelen zijn langetermijndoelen waar we blijvend aan werken als onderdeel van onze organisatievisie . Hieronder lichten we toe wat we voor dit bedrijfsvoeringsdoel in 2026 nieuw of anders doen of extra aandacht geven.
Wat gaan we daar voor doen?
De volgende actiepunten zijn opgenomen in de begroting 2026:
- Realiseren integrale verbouw gemeentehuis;
- Verzorgen tijdelijke huisvesting om verbouw gemeentehuis op te vangen;
- Actief monitoren en bevorderen sociale binding medewerkers tijdens verbouwing;
- Verbeteren gebruikerservaring door nieuw personeelsinformatiesysteem;
- Faciliteren van de regeling voor vervroegde uittreding (RVU).
Hieronder staan de actiepunten waarop een afwijking wordt geconstateerd.