Wat willen we bereiken?
We werken vanuit eigenaarschap. "We faciliteren het eigenaarschap van de medewerkers in de gehele organisatie. Er wordt vertrouwen gegeven en meegedacht in oplossingen. Iedereen voelt betrokkenheid en neemt verantwoordelijkheid".
"We zorgen voor duidelijke doelen die we met elkaar vastleggen en bewaken. Iedereen weet wat bijgedragen kan worden en toont daarbij eigenaarschap".
De sturing en beheersing is in de gemeente Smallingerland nog niet volledig op orde. Er zijn de afgelopen jaren stevige stappen gezet. Om dit volledig op orde te krijgen, moet de lijn van de afgelopen jaren doorgetrokken worden. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij we inzetten op het verstevigen van de financiële (control) functie en de organisatie faciliteren met duidelijke kaders op het gebied van inkoop- en aanbesteding. Met de hierna genoemde ontwikkelingen geven we uitvoering aan het realiseren van bovengenoemde ambities uit onze organisatievisie 'De mens voorop'.
Wat gaan we daarvoor doen?
Wat mag het kosten?
Bedragen * €1.000